魅力ある職場づくり
オピックスの成長は、人材が大きく影響すると感じています。人材＝人財とすべく日々向上しています。
社員を同僚ではなく、家族と思える様な職場環境を創りたい。
社員1人に対し親身になれるような仲間と仕事が出来る環境を創りたい。
仕事、プライベート共に成長できる環境を一緒に創っていけるそんな仲間・職場環境を構築する為に様々な取り組みを実践しています。
各種認証実績
女性活躍推進を通じた「働き方変革プロジェクト」の取り組みを2018年度よりスタートしました。
これまでも男女問わず、全社員が一つのチームとして成長してきた企業でありますが、当時は女性社員比率70％という会社であることから、今後の女性社員の活躍・成長を支えることが企業の成長につながると考えてります。顧客の皆様にご期待以上のサービスをご提供するために社内環境の整備や多様な働き方を認め実現することで働きやすい名古屋の中小企業のトップを目指し、「働き方変革プロジェクト」に取り組んでいます。
当プロジェクトは様々な部署の男性及び女性社員で会議体を構成し、働き方や各種制度について話し合って進めています。プロジェクトを女性だけでなく、男性社員にも参画してもらうことで女性活躍推進に対する意識改革に繋げる狙いがあります。
オピックスの取組み
働き方改革推進企業
誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワークライフバランスの推進や働き方の見直し、次世代育成支援、女性の活躍などに取り組んでいる企業の、地域社会全体での「働き方改革」の取組推進を図るため、愛知県の定める登録基準を満たした企業が登録されます。
あいち女性輝きカンパニー
女性の活躍推進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワークライフバランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境作りなどの取り組みを行なっている企業等を「あいち女性輝きカンパニー」として愛知県が認証する制度です。
カンガルー出勤応援「おぴっこルーム」
株式会社オピックスのオフィスには社員が無料で使用できる子ども用スペースがあります。
子育てと仕事を両立できるようにと、カンガルー出勤でも仕事ができるように整備されています。
さらには専属のシッターさんも在籍してるので安心して仕事に集中することが可能です。
働きながら仕事も頑張りたいお母さん、お母さんの息抜きを手伝いたいお父さん、多様な生活環境に合わせて少しでも力になれたらと思い設けました。
オピックスは働くお母さん・お父さんを応援しています。
NGUラブリッジ名古屋 パートナー企業
雇用支援企業：NGUラブリッジ名古屋の選手を2名雇用（2023年4月現在）
協賛企業：シルバーパートナーとしてNGUラブリッジ名古屋に協賛
>> NGUラブリッジ名古屋公式サイト
福利チョイス
株式会社オピックスでは、従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせて、自分で福利厚生を選べる制度「福利チョイス」を導入しています。在籍年数に応じたポイントが付与されるので、そのポイントを消費して現在の自分に合った福利厚生を選択します。
大型連休を取得したり、家族との時間を増やしたり、独身貴族を楽しんだり、健康な心身を手に入れたり、自分磨きに時間を使ったり、あなただけの福利厚生の組み合わせを探してみてください。
福利チョイス一覧
1. リフレッシュ休暇5
最大９日間の長期休暇。会社より連続した5日間有給支給。
2. リフレッシュ休暇3
会社より連続3日間の給与を支給する休みを取得可能。
3. バースデイ休暇
自分の誕生日を休日とする。
4. 配偶者バースデイ休暇
配偶者の誕生日を休暇とする。
5. 子供バースデイ休暇
子供（同居且つ満12歳まで）の誕生日に休暇を取得することができる。
6. 入学・入園式へＧＯ
子供（同居且つ満12歳まで）の入学式・入園式の日に休暇を取得することができる。
7. 卒業式・卒園式へＧＯ
子供（同居且つ満12歳まで）の卒業式・卒園式の日に休暇を取得することができる。
8. 運動会へＧＯ
子供（同居且つ満12歳まで）の学校・保育園・幼稚園の運動会を休暇とする。
9. ルーツを大切に
親もとへ帰省する場合に連続2日間の休暇を取得できる。
10. ハネムーン休暇
ハネムーンの為に休暇を5日間取得できる。
11. 初心忘れるべからず
結婚記念日（入籍日）に休暇を取ることができる。
12. 長寿の秘訣
任意で行うがん検診・婦人病等の病院検診日を休暇にする。
13. ライセンス取得の時間だよ
運転免許の更新のためや、資格の試験日に休暇を取得できる。
14. 【独身限定】天下の独身貴族
気になる異性との時間を大切にするために1日の休暇を取得できる。
15. 己をバージョンアップ
自己啓発に係わる図書や趣味を豊かにする書籍・雑誌等に対して、会社がその費用を負担。
16. 女性のヘルスケア
乳がん検診・子宮がん検診を会社が負担する。
17. 健康優良児バンザイ
会社が実施する健康診断で要精密検査がなかった場合に、10,000円が支給される。
18. ウェルカムチャリ通
自宅から会社まで徒歩または自転車により通勤することを申請したものに一律6,000円を支給する。
19. 【独身限定】出会いを求めて♥
友人との食事会を開催する日の、翌日の出社時間を11時にする。
20. 【独身限定】お出かけ準備
彼氏・彼女とデート・旅行の準備をするために16時退社ができる。
21. それ遠征だ
コンサート・ライブ・イベント等へ遠征する際に15時退社ができる。
22. すずらん休息
少子化防止に貢献することを目的とし、配偶者と過ごす時間を確保するために16時退社が可能。
23. 整えます！
美容院・ボディメンテナンス・エステ・脱毛等、自分を磨くために会社を3時間抜ける事ができる。
24. 長なる？ランチタイム！！
ランチの時間を９０分長く取得できる（例１２：００～１４：３０）制度。コース料理ランチもいけちゃう！